農林水産省が新設した「食育実践優良法人2026」に認定-- 健康経営と連動した「大人の食育」の実践が評価
当社は、農林水産省が2026年に新たに創設した「食育実践優良法人顕彰制度」において、「食育実践優良法人2026」として認定されましたのでお知らせいたします。当社が健康経営の一環として取り組んできた、従業員の食生活改善を軸とした全社的な取組が評価されたものです。
■「食育実践優良法人顕彰制度」とは
食育実践優良法人顕彰制度は、農林水産省が推進する官民連携の取組として新たに創設された制度です。働き盛り世代をはじめとする「大人の食育」の推進を目的に、企業が従業員に対して実践している食生活の改善に資する取組を評価・顕彰し、優良事例の横展開を図ることを目的としています。本制度は、健康経営優良法人認定制度（ホワイト500）と連動し、職場における食育の取組をより具体的に評価する枠組みとなっています。
■ルネサンスが食育に取り組む背景
当社は、「生きがい創造企業」という企業理念のもと、従業員一人ひとりがいきいきと働き続けられる職場づくりを推進しています。
定期健康診断の結果から、従業員の食生活に関する課題が明らかになったことを受け、単なる一過性の施策ではなく、日常の行動変容につながる支援の必要性を強く認識しました。
また、全国に多くの店舗を有し、シフト制勤務や夜間勤務など多様な勤務形態が存在する当社においては、個々の働き方や生活環境に応じた支援が不可欠です。こうした背景から、当社では健康経営の重点施策として、食を軸とした健康づくりに継続的に取り組んでいます。
■食育の具体的な取組
以下の取組を通じて、従業員が自身の食生活を振り返り、無理なく行動変容につなげられる環境づくりを推進しています。
■今後に向けて
当社は今後も、食育を一時的な施策ではなく、企業文化として根付くことを目指し、健康経営の取組と連動させながら施策の強化を進めてまいります。
従業員の健康とウェルビーイングの向上を通じて組織全体の活力を高め、食を起点とした健康づくりの取組を社会へ広く発信・展開してまいります。
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